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En una nueva edición del programa radial Conexión Pública de la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio, se presentaron los detalles de la séptima Feria Laboral Usach. El evento se llevará a cabo entre el 10 y el 17 de noviembre en modalidad híbrida
Comunicaciones VIME
La jornada inaugural contempla actividades presenciales los días 10 y 11 de noviembre en la explanada de la Casa Central, donde participarán 38 empresas (19 por día) con ofertas de empleos, prácticas profesionales y programas trainee. A su vez, la plataforma virtual contará con la presencia de cerca de 190 empresas e instituciones inscritas.
El programa radial de la VIME contó con la participación de Erika Martínez, jefa de la Unidad de Egresados, Egresadas y Empleadores del Departamento de Vinculación Estratégica; Sandra Riquelme, jefa del área de Empleo Público del Servicio Civil de Chile; y Romina Ureta, consultora de Atracción y Gestión de Talento del Servicio Civil e integrante del equipo de Prácticas Chile.
El valor del talento universitario en el sector público y privado
Durante la conversación, se destacaron las cifras alcanzadas en la versión anterior de la feria, la cual sumó a 161 empleadores, más de 1.200 vacantes y cerca de 2.000 estudiantes y egresados participantes. Respecto al rol formativo e institucional de la universidad, Erika Martínez enfatizó: "creo que hay dos cosas ahí que hay que relevar: uno, el rol de la universidad en términos de apoyar a sus egresados y estudiantes en la búsqueda de empleos y de prácticas; y también la importancia que tiene la universidad en entregar talento al mercado laboral."
Por parte del Estado, la alianza estratégica busca romper las barreras de entrada que enfrentan los recién egresados al incorporarse al mercado de trabajo. Sandra Riquelme remarcó las oportunidades que ofrece la plataforma Prácticas Chile y el programa Semillero de Talento, destacando la recepción positiva de los jóvenes en el sector público: "es interesante que los alumnos y estudiantes puedan acercarse al Estado a través de su primer acercamiento al mundo laboral. La mayoría de ellos, el 80% cuando pasa por el programa Prácticas Chile, mejora positivamente su percepción respecto al empleo en el Estado."
Renovación generacional e innovación tecnológica
Otro de los puntos centrales abordados fue la necesidad de modernizar la gestión pública integrando competencias digitales aportadas por las nuevas generaciones. Romina Ureta detalló el impacto del traspaso de conocimientos en las instituciones y la oportunidad de retención de talentos: "no es solo atraer talento joven y hacer un cambio generacional, es una política pública [...]. Las nuevas generaciones son nativos digitales, vienen con otras competencias que vienen a refrescar un poco y apalancar estos objetivos que tenemos."
Además de los estands informativos, la feria ofrecerá talleres de orientación laboral, dinámicas de role playing para entrevistas y asesorías técnicas para la elaboración de currículums adaptados a los sistemas automatizados de selección.
Toda la comunidad universitaria y profesional puede realizar su inscripción y consultar el catálogo de vacantes disponibles a través del sitio web oficial ferialaboral.usach.cl.